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看年薪700万财务总监一天:高薪的背后,是n倍的能力

今日头条  2018-09-25 17:33:43

年薪百万在外人看来基本是CFO的标配,但是揽多大活,就得干多大事,和年薪百万的CFO标配的能力又是什么呢?

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在很多人看来,CFO如果没有年薪百万根本不好意思在外说自己是CFO吧?但是事实上真的如此吗?就拿前段时间因为上市而频繁上热搜的拼多多来说,公司的招股书中显示公司并没有CFO,而在招聘网站上却看到拼多多正在招聘CFO,年薪在72万-108万之间:


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而更让人接受不了的是,注会菌之前看到乐视的财务总监的年薪竟然只有30万?注会菌觉得这待遇还是其次,关键的问题是风险似乎挺大......


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不过,注会菌还发现,一位A股上市公司的年薪700万!这可能是目前上市公司财务总监的最高年薪了!


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那么,让我们比较好奇的就是,年薪百万级的财务总监们一般都做什么工作,他们喝普通的财务之间的区别是什么呢?

年薪百万的财务总监不只是熟练掌握财务专业技能(会计核算、报表、预算、税务、财务分析等),更多的是能从财务的角度去影响业务。当然,面对刻不容缓的繁重工作,新上任的财务总监往往会感到不负重荷,而工作清单对财务总监的工作优先次序有一定的指导意义。

1、最首要的工作是建立并完善现金预测体系

这要求财务总监掌握应付账款、应收账款、债务偿还、签订合同、资本费用等领域广博而精深的知识。现金是企业赖以生存的基础,新上任的财务总监必须密切掌控企业现金状况,并以此作为其他工作展开的先决条件。

2、紧随其后的工作是审阅所有的当期合同

财务总监应亲自审阅合同,查实合同中是否存在不利于企业的法律责任条款,或合同条款对企业利润率是否有重大不良影响。

3、接下来的工作是建立评估体系

财务总监可借助评估体系,了解经营过程中可能存在的问题,并据此调整日后的工作安排。

4、对财务总监领导下的工作小组的工作能力

工作安排、培训要求等情况进行全面审查

经验不足的财务总监往往会赋予此项工作最高的工作优先度,然而,员工发展计划是企业的长期战略,并不需要在短期内给予优先考虑。另外,在财务总监的工作中,员工发展计划的实施无法对短期经营状况起到立竿见影的效果,相反,以上涉及的工作却必须在短期内完成。由此,财务总监可清楚地分辨各项工作的轻重缓急。

根据企业的不同经营状况,财务总监可对员工发展计划的实施优先次序进行适当调整。但是,我们推荐财务总监执行员工发展计划中的相关工作顺序,因为,这样可能有助于满足企业短期发展需求。


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以上介绍的工作优先度列表并不意味着某项工作一旦完成,就不需要再次执行。相反,在完成某一项工作的过程中会产生新的问题,为了解决新问题,就必须执行相应的工作程序。另外,任何发生时间延误现象的系统都要求财务总监再三审核,以确保企业正常经营。简而言之,新上任的财务总监会发现该列表中的部分工作将被反复执行。

[责任编辑:华典财税]

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